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2021年集团培训工作蓄势待发
发布时间:<2021-07-06>

2020年是不平凡的一年,受疫情影响,大量企业纷纷开始尝试在线培训。年初,集团人力资源部开始试水在线培训,发起了为期三周的中级助理在线培训训练营。本次训练营目的在于提升中级助理的个人基本本质和办理能力,为集团培养优秀人才提供有利条件。人力资源部为14名中级助理精心挑选三节具有代表性的办理课程,别离为《高绩效执行力的12项修炼》、《如何做跨部门沟通》、《交互式对话》,这三节课程教授的主要内容都是中级助理日常工作中所需的基本技能。

三周的学习时间虽然短暂,但每个训练营的学员都能按时完成课程。部分学员反馈,“线上培训非常好,能利用本身碎片化的时间去学习”;“学习内容十分接地气,是本身在工作中正遇到的问题”;也有人反映,“沟通的技能不止在工作中能用到,甚至在日常生活中也会得到践行”。实在,员工技能的提高是在践行中完成的,人力资源部希望能提供给员工更多更好的接地气的课程,助力员工职业生涯的发展。其实,企业就是一门课程,我们希望能更多地关注员工的在职学习,践行中学习,创建一个向上,开放,新兴和进化的组织,激发员工的学习热情,帮忙员工随时随地获得学习资源,鼓励创新,并激发员工行为的改变。

线上训练营给本年的培训工作开了一个好头,本年的培训工作会紧密围绕“以客户为中心,以奋斗者为本”的思想,更好的助力企业人才的培养,为集团的发展贡献力量。

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